当社会保険労務士事務所では、顧問契約を前提にしたサービスの提供を行っております。スポット業務につきましては、顧問契約をいただいている企業様、顧問契約をいただいている企業様のご紹介のある場合、当社会保険労務士事務所と提携のある団体・組合のある企業様に限らせていただいております。あらかじめ、ご了承ください。

当社会保険労務士事務所の顧問契約について

基本パッケージの内容

当社会保険労務士事務所の顧問契約につきましては、社会保険労務士として携わることができる業務を基本パッケージとしています。社会保険や労働保険の手続き書類の作成や提出、従業員とのトラブルや労務管理に関する相談については、基本パッケージにすべて含めております。他の社会保険労務士事務所で設定されているフル顧問契約に近いものになっております。したがって突発的な調査などの業務が発生しない場合には、月額固定の顧問料になります。

手続き書類の作成と提出の代行

社会保険や雇用保険、労働保険の作成、提出を貴社に代わって行います。

  1. 社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続き
  2. 氏名変更、住所変更の手続き
  3. 扶養の追加、削除の手続き
  4. 労災、通勤災害時の手続き
  5. 出産、育児休業時の手続き
  6. 算定基礎届、年度更新手続き
  7. 賞与支払時の手続き
  8. 健康保険給付の手続き
  9. 昇給による月額変更手続き

労務相談

職員に関する悩み、人事・労務に関する取扱いについてご相談に応じます。
※電話、メール、チャットワークを使用使用します。

書式の提供

  1. 雇用契約書の提供
  2. 社会保険の取得証明・喪失証明の作成
  3. 社会保険料額の通知の作成(資格取得時、月額変更時、社会保険料率の変更時、定時変更時、介護保険の該当・非該当時)

基本パッケージの月額料金

被保険者の人数に対応した、以下の金額となります。

人数9名以下10名~19名20名~29名30名~49名50名~
月額20,000円30,000円40,000円55,000円別途相談

サービスの詳細

オプション

社会保険労務士が顧問として関与するする場合に、通常発生する業務は基本パッケージに含めておりますが、貴社ですでに業務として確立していたり、既に税理士等に依頼しているものもあると思います。そのような業務につきましては、オプションとして付帯していただくことで、サービスを提供いたします。給与計算や月次訪問などは、オプションとして付帯して契約していただくことになります。

ご訪問によるコンサルティング・・・10,000円/回

月に一度訪問し、お話をお伺いいたします。

給与計算・・・下記料金表による

毎月発生する給与と賞与の計算を行います。

人数9名以下10名~19名20名~29名30名~39名40名~49名50名~
月額15,000円24,000円32,000円39,000円45,000円別途相談

サービスの詳細

都度必要になるもの

発生頻度が低い業務については、基本パッケージから除いています。発生頻度が低いものまで含めてしまうと、月額の顧問料が上げざるを得なくなるためです。業務の必要性が発生する都度、料金を提示致します。

社会保険・雇用保険の新規設置手続き・・・下記料金表による

新規で保険に加入する場合に、手続きを代行いたします。

社会保険雇用保険
50,000円50,000円

※両保険を同時にご依頼いただいた場合には、20%引き。
※被保険者が10名以上の場合には、1名につき1,000円加算。

就業規則の作成

就業規則を作成し、労働基準監督署への提出まで行います。

就業規則・・・20万円

本則、給与規程、育児介護休業規程のセットです。
就業規則の作成に伴い、必要が生じた書式も併せて作成いたします。

その他の規程・・・各3万円

退職金規程、出張旅費規程、慶弔規程等

労働基準監督署・年金事務所による調査対応・・・下記料金表による

調査の立ち合いから報告書の作成、報告まで行います。

労働基準監督署日本年金機構
基本パッケージの3か月分基本パッケージの2か月分

※算定基礎届提出時の調査は10,000円で対応いたします。

サービスの詳細