顧問契約

貴社の必要とする業務に応じて3つの契約をご用意しております。

相談顧問契約

貴社の人事労務に関するご相談や労働法に関する解釈に関する疑問点などをご相談いただくことができます。貴社の状況に応じて回答いたしますので、アドバイザーとしてご活用いただけます。

業務内容の詳細

手続顧問契約

社会保険手続きや労働保険手続きを貴社に代わって行います。
労働者を雇用して事業を進めるにあたり、社会保険や労働保険の手続きは必須のものとなります。しかし、手続き書類の作成や提出には手間がかかるため、特に中小企業には大変な労力となります。
実務に精通している従業員がいれば正確に手続きを進めることができますが、従業員の個人情報を任せることになるため、誰にでも任せられるものではありません。


したがって社会保険や労働保険の手続きは、専門家へのアウトソーシングが最適といえます。
弊所では入社や退職等にかかる社会保険や労働保険の手続きを貴社に代わって行います。

業務内容の詳細

総合顧問契約

事務手続きのアウトソーシングと労務相談の両方に対応した契約です。

業務内容の詳細

企業様の社会保険関係の手続き、給与計算、就業規則等の社内規定の作成を中心にサポートしています。

弊所のサービスを活用することで業務の効率化を実現し、顧問先様の事業が発展するようサポート致します。
サービスの内容や料金について確認したい場合には、お気軽にご連絡を下さい。

お電話でのお問い合わせ

平日10:00~18:00 
※業務の都合により出られない場合があります。その場合には留守番電話に伝言を頂ければ折り返しお電話致します。

フォームでのお問い合わせ

お問い合わせ内容を確認して、メールにてご連絡を致します。
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