中居社会保険労務士事務所給与計算の代行
POINT
- 給与計算に関わる人件費やシステム維持費、法改正への対応費用などが削減できます。
- 専門知識を持つ人材の採用や教育が不要になり、業務を標準化することができます。
- 社会保険労務士が計算しますので、社会保険料や時間外手当などの誤りが生じやすい点でも、正確な計算が得られます。
給与計算の代行（詳細）
給与計算は企業にとって大きな負担となりがちです。しかし、この重要な業務をアウトソーシングすることで、法律に基づいた正確な給与計算を専門家に任せることができます。
これにより、企業は人材と時間を本来のビジネスに集中させることが可能になり、経営の効率化を実現します。また、給与計算のミスを減らすことで、従業員の信頼を得ることができ、全体のモチベーションの向上にも繋がります。
アウトソーシングはコスト削減だけでなく、中小企業の成長を支える戦略的な選択です。
業務の流れ
01
締め日前
入社された方や昇給された方の基本給や手当等の情報をお知らせいただきます。
02
締め日到来後
勤怠情報をお送りいただきます。
03
給与の計算
弊所で計算し、貴社に内容を確認していただきます。
04
納品物の送付
給与明細書や給与支給控除一覧表を作成し、送付します。
納品物・サービス
- 給与支給控除一覧表
- 給与明細書
- 社会保険料のお知らせ
- 賃金台帳
FAQ
CONTACT
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